Agence de Paris
La mission
Définition et mise en œuvre de la politique RH du groupe, pilotage de la masse salariale, relations avec les IRP, accompagnement des transformations, GPEC, supervision d'une équipe de 6 collaborateurs.
Le profil recherché
Bac+5 RH/École de Commerce. 10 ans d'expérience minimum dont 5 en management d'équipe RH. Expérience IRP indispensable, idéalement en milieu industriel. Leadership et orientation business.
L'entreprise
Ceci est une offre fictive utilisée par Recrutor à des fins de démonstration.
Groupe industriel régional (450 collaborateurs) recrute son DRH dans le cadre d'un remplacement. Poste de comité de direction.